About Project

Creative Cultural Industries Capacity Building Program

English

An open-ended inquiry about the most difficult challenges faced by Cultural Creative Industries professionals and youth workers provided a wide variety of answers. Some of which were; Management issues, English skills, financial stability, accounting, business growth, client base extension, entering international markets, lack of financial resources, lack of respect, etc. are a few examples. It is now obvious that a supporting capacity building formation is needed in order to raise awareness and open opportunities to Creative Cultural Industries. Some of surprising facts about Creative Cultural Industries Employees are:

 

  • 69 percent of participants reported that they had no administrative experience. For this reason, we believe that during the capacity building process it is important to give the necessary administrative examples.
  • Only 23% believe that their creative actions are worthy. Increasing awareness within the group of CCI workers contributes to their work motivation and
  • 75% want to conduct their work on a global scale. Therefore, we give importance to networking and global examples.
  • 58 percent of experts believe that having personal advice on their own situations will be helpful to their market practice. Our project believes that they need good examples to develop their understanding through CCI field
  • 44% would prefer an intense course, mastered in an innovative field, and accessibility to counseling.

 

Our project’s goal is to improve the technical expertise of youth staff and specialists in the area of Culture and Creative industries, so that they can respond to the requirements of the youth in this field and improve the standard of youth work in this field.

 

 

Our targeted objectives for our priority aim are as follows:

 

– To guarantee youth workers’ career growth in the areas of entrepreneurship, enterprise advancement team cohesion and management, globalization, access to opportunities, time management, and guidance in order to address the demands of young people in creative industries.

 

– To ensure that young people in the cultural and artistic sectors build the necessary qualifications through the involvement of youth workers and professionals in the organizations in which they are participating.

 

Based on this, the project works to;

 

  • Improve the viability and success of the small businesses they own.
  • Make it easier for them to find work by strengthening their technical skills.
  • Improve their understanding of entrepreneurship as a career path by developing business models that effectively measure their skills.

 

Our project contributes to the Erasmus+ goals of developing the technical skills of youth workers and expanding the potential of youth jobs, as well as promoting the growth of employment and entrepreneurship in the sector of culture and art.

French

Une enquête ouverte sur les défis les plus difficiles auxquels sont confrontés les professionnels des industries culturelles créatives et les jeunes travailleurs a fourni une grande variété de réponses. Parmi ceux-ci, mentionnons les problèmes de gestion, les compétences en anglais, la stabilité financière, la comptabilité, la croissance des affaires, l’expansion de la clientèle, l’entrée sur les marchés internationaux, le manque de ressources financières, le manque de respect, etc. Il est maintenant évident qu’une formation de renforcement des capacités de soutien est nécessaire pour sensibiliser et ouvrir des opportunités aux industries culturelles créatives. Voici quelques faits surprenants au sujet des employés des industries culturelles créatives :

 

  • 69 % des participants ont déclaré n’avoir aucune expérience administrative. Pour cette raison, nous croyons qu’il est important de donner les exemples administratifs nécessaires pendant le processus de renforcement des capacités.
  • Seulement 23 % croient que leurs actions créatives sont valables. La sensibilisation accrue au sein du groupe de travailleurs de l’ICC contribue à leur motivation au travail et
  • 75 % veulent mener leur travail à l’échelle mondiale. Par conséquent, nous accordons de l’importance au réseautage et aux exemples mondiaux.
  • 58 % des experts croient que des conseils personnels sur leur propre situation seront utiles à leur pratique de marché. Notre projet croit qu’ils ont besoin de bons exemples pour développer leur compréhension dans le domaine de l’ICC
  • 44% préféreraient un cours intense, maîtrisé dans un domaine innovant, et l’accessibilité au conseil.

L’objectif de notre projet est d’améliorer l’expertise technique du personnel jeunesse et des spécialistes dans le domaine de la culture et des industries créatives, afin qu’ils puissent répondre aux exigences des jeunes dans ce domaine et améliorer le niveau de travail des jeunes dans ce domaine.

Nos objectifs ciblés pour notre objectif prioritaire sont les suivants :

– garantir la croissance de la carrière des jeunes travailleurs dans les domaines de l’entrepreneuriat, de la cohésion et de la gestion des équipes de promotion des entreprises, de la mondialisation, de l’accès aux opportunités, de la gestion du temps et de l’orientation afin de répondre aux demandes des jeunes dans les industries créatives.

– veiller à ce que les jeunes des secteurs culturel et artistique acquièrent les qualifications nécessaires par l’implication des animateurs et des professionnels de la jeunesse dans les organisations auxquelles ils participent.

Sur cette base, le projet travaille à :

Améliorer la viabilité et le succès des petites entreprises qu’ils possèdent.

Faciliter leur recherche d’emploi en renforçant leurs compétences techniques.

Améliorer leur compréhension de l’entrepreneuriat comme cheminement de carrière en élaborant des modèles d’affaires qui mesurent efficacement leurs compétences.

Notre projet contribue aux objectifs Erasmus+ de développer les compétences techniques des jeunes travailleurs et d’élargir le potentiel des emplois des jeunes, ainsi que de promouvoir la croissance de l’emploi et de l’esprit d’entreprise dans le secteur de la culture et des arts.